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Détails sur le produit

Broché: 180 pages

Editeur : Eyrolles; Édition : 1 (8 juillet 2016)

Collection : Efficacité du Manager

Langue : Français

ISBN-10: 2212563957

ISBN-13: 978-2212563955

Dimensions du produit:

21 x 1,5 x 13,5 cm

Moyenne des commentaires client :

4.7 étoiles sur 5

21 commentaires client

Classement des meilleures ventes d'Amazon:

59.993 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)

Le Leader Positif est un livre réellement inspirant à destination de tous les dirigeants / managers qui cherchent à créer de la valeur sans oublier leurs valeurs ! Il apporte un éclairage particulièrement pertinent sur les dernières avancées en matière de neurosciences et de psychologie positive. Par ailleurs, grâce à ses exercices pratiques inspirés des techniques de Pleine Conscience, il est conçu comme un "guide" à lire puis rouvrir à chaque fois que le manager en ressent le besoin ! Je suis dirigeant d'un cabinet de recrutement et ce livre m'a tellement plu que j'en ai acheté un exemplaire pour chacun de nos managers. A bon entendeur, lecteur... manager ^_^ !!

Si on comprend que le bien-être des managers et des employés peut aussi faire le bonheur de l’entreprise, car l'impact sur les résultats est démontré de façon flagrante par toutes les études, on ne peut plus sérieuses. Ce livre peut constituer une premiere étape pour les leaders, une prise de conscience, un révélateur, et pourquoi pas un détonateur. Ensuite pour arriver au succès, il faut, la plupart du temps, infléchir, voire changer la culture du management dans l'entreprise. C'est la limite de cet ouvrage, mais il faut bien en commencement que ce livre initie a merveille.

C'est avant tout apprendre à se transformer soi-même pour concilier performance en entreprise et bienveillance. De nombreux exemples très pratiques, basés sur la méditation de pleine conscience pour opérer une transformation de soi, que l'on soit dirigeant, entrepreneur ou simple manager. un ouvrage à mettre rapidement entre les mains de nos futurs jeunes leaders pour imposer ce modèle et redonner sa place à l'humain dans l'entreprise, redonner du Sens.

Ce livre est simplement passionnant. Dans cet ouvrage, l'auteur ne se contente pas d'exposer de belles idées ou de donner des chiffres, non. Il s'engage à nous fournir des expériences à réaliser pour améliorer notre compréhension de nous-même, condition nécessaire et préalable à l'exercice du Leadership.C'est un livre qui fait du bien, qui bouge les consciences. Dans un monde où le Leadership est le parent pauvre de l'innovation, il prend le parti de nous faire découvrir un leadership différent, basé sur la conscience de soi et des autres, ainsi que sur la bienveillance (qui n'est pas "gentillesse") nécessaire à exercer dans nos organisations.

Consultante en management et ex Manager en entreprise, j'ai trouvé dans ce livre une source d'inspiration, mais surtout ce livre présente de façon pragmatique, humble et bienveillante un modèle de management positif avec des exemples, des pratiques concrètes. Cet ouvrage est à offrir sans modération.Même si de prime abord, il s'adresse aux dirigeants d'entreprise, il me semble pertinent pour toute personne ouverte au développement personnel, à l'amélioration continue de son bien être et de son impact sur les autres. Il reste à développer à mes yeux ce modèle 'individuel' à tout employé pour une transformation complète des organisations.Livre à conseiller également à tous les étudiantes d'école de management

Je conseille vivement ce livre. Je suis responsable d’une équipe et quotidiennement je suis confrontée à des situations complexes. Ce livre m’a permis de me questionner, de me repositionner et par des petits exercices tout simple de parvenir à une meilleure maîtrise de mes émotions.Je dois encore progresser mais je garantie aux futurs lecteurs que vous trouverez des réponses concrètes pour résoudre des problemes quotidiens.Accordez vous quelques heures, vous apprendrez beaucoup!

Un livre très intéressant, réalisant la synthèse des dernières avancées, tant du point de vue des neurosciences, de la psychologie et des tendances en matière de management.

Un bon ouvrage sur le leadership positif et la bienveillance. On retrouve à l'intérieur de nombreux thèmes du leadership moderne :Pleine conscienceIntelligence émotionnelleReconnaissanceCompassionMis en perspective dans une démarche globale.Très agréable à lire et permettant de s'auto diagnostiquer à travers de nombreux exercices.

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